Viisi toimintahäiriötä tiimissä

22.8.2017

Joskus tiimin päältäpäin harmoniselta näyttävä tilanne johtuu hyvin toimivan yhteiselon sijaan puhumattomista peloista. Kun ei sano ääneen toiveitaan, kukaan ei myöskään häiriinny ja asiat menevät tasaista rataansa.

Lue lisää...

Tilannejohtaminen on toimivin keino onnistuneeseen muutokseen

26.6.2017

Muutoksen johtamisesta puhutaan hyvin yksinkertaistaen. Yleisin yksinkertaistus tapahtuu akselilla vapaus - vaatiminen. Toiset ovat sitä mieltä, että muutos syntyy vain, jos ihmisille annetaan vapaus tehdä asiat niin hyvin kuin osaavat. Toisen koulukunnan mukaan taas muutos on tiukkaa ohjaamista, jotta kaikki menevät varmasti oikeaan suuntaan.

Lue lisää...

Draivia muutokseen

2.5.2017

Uuteen lähteminen ei automaattisesti tarkoita negatiivisuuden noidankehää ja ongelmia. Se voi tarkoittaa myös tekemisen iloa ja uusia ideoita. Ratkaiseva ero syntyy siitä, miten asioita edistetään.

Lue lisää...

Muutos ei ole niin vaikeaa

30.3.2017

Ei ole kovin montaa kliseisempää hokemaa kuin se, että ”muutos on vaikeaa.” Samalla se on niin vääristynyt mielikuva kuin ikinä voi olla. Muutos on helppoa, kun vain tietää, miksi kannattaa muuttua ja miten sen tekee.

Lue lisää...